Cdiscount est une aventure du numérique français. Né à Bordeaux en 1998, Cdiscount est aujourd’hui le leader français du e-commerce et un acteur numérique incontournable en Europe. En près de 25 ans Cdiscount a construit des actifs uniques sur le marchés et fort de son expertise a développé, à côté de Cdiscount.com, une stratégie B2B qui s’appuie sur ses filiales @Octopia ( expert des solutions marketplace), C-Logistics (expert en logistique e-commerce), son entité @Cdiscount Advertising (expert du retail media) et @CnovaPay (paiement). Cdiscount et ses filiales doivent cette réussite au talent, à l’engagement, et à la forte capacité d’innovation de ses collaborateurs (plus de 2000 aujourd’hui, répartis principalement sur Bordeaux). Acteur engagé pour un numérique responsable solidaire et inclusif, Cdiscount et ses filiales proposent un modèle de e-commerce ouvert, qui profite à tous et qui est respectueux de ses écosystèmes (clients, partenaires, environnement). Réduire l’impact carbone de son activité, contribuer à l’essor de l’économie circulaire, soutenir l’économie locale, construire des relations de confiance avec ses partenaires, développer le capital humain, tels sont les grands engagements de Cdiscount. Conservant l’agilité de son modèle et forte de son positionnement de leader français, Cdiscount construit chaque jour le e-commerce d’aujourd’hui et de demain. Convaincu que la diversité de ses collaborateurs et collaboratrices est une richesse, Cdiscount s’attache à favoriser l’égalité des chances. Rejoindre Cdiscount, c’est intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination. Une opportunité d’exprimer ses talents et de révéler sa singularité. En renouvelant ses accords d'entreprise en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, Cdiscount poursuit sa volonté d’agir concrètement pour l’inclusion des handicaps dans l’entreprise. Les recruteurs et managers sont formés aux enjeux de l’inclusion des handicaps dans les équipes. La Mission Handicap accompagne au quotidien les collaborateurs et collaboratrices en situation de handicap et garantit à chacun et à chacune le bénéfice des dispositifs d'adaptation pour s'épanouir professionnellement. Nos bénéfices : - Une Mission Handicap à disposition - Des groupes de travail participatifs aux enjeux de communication du handicap avec les Handiteam - Un accord Télétravail (avec possibilité de télétravail exclusif lorsque nécessaire) - Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies - Un accès à Campus Famille, plateforme de soutien scolaire et d’outils pour toutes les familles - Un dispositif de garde d'enfant, avec la réservation de berceaux auprès du réseau de crèches - Des challenges ludiques et des jeux-concours tout au long de l’année - Des espaces de pause collaboratifs - Une carte ticket restaurant et de nombreux foodtrucks disponibles - Un CSE avec de nombreuses offres (réductions, billetteries, chèques vacances, locations vacances, loisirs, etc.)
Rejoindre Cdiscount, c’est tout d’abord intégrer un collectif animé par le goût du défi, bénéficier de responsabilités et possibilités de mobilité importantes et pouvoir écrire sa carrière professionnelle aux côtés des meilleur/es expert/es dans leurs domaines. Chez Cdiscount, nous avons à cœur de créer un environnement de travail épanouissant qui permet à chacun et chacune de déployer le maximum de son potentiel. Nous accordons une importance particulière à la formation et au développement des compétences de tous nos collaborateurs. En tant que leader français et engagé du e-commerce, Cdiscount s’engage au quotidien en faveur de la diversité : du recrutement à l’évolution professionnelle, nous garantissons l’égalité des chances à toutes et tous. Cdiscount est notamment signataire de la Charte de la Diversité en entreprise depuis 2015 et a obtenu début 2023 le double Label Afnor "Diversité" et "Egalité professionnelle femmes-hommes". Les différents postes que nous proposons constituent une réelle opportunité de carrière dans une entreprise à forte croissance et dans des domaines très variés . Alors venez nous rejoindre pour inventer le E-commerce de demain et échanger sur nos opportunités pour vous révéler au quotidien ! Cdiscount, inventez tout, révélez-vous !
Bordeaux
2 000 collaborateurs
Témoignages de salariés : "J’ai engagé la démarche de reconnaissance de ma situation de handicap afin de permettre un maintien dans l’emploi. Ceci a permis d’améliorer mon environnement de travail, notamment avec un siège ergonomique et d’un repose-pied adapté, mais aussi mon accessibilité à l’entreprise en disposant d’une place de parking à proximité de mon lieu de travail. Il est important de parler de la reconnaissance dans l’entreprise surtout pour ceux qui ont des besoins spécifiques : le but est d’être bien dans l’entreprise. La démarche n’a pas été facile, mais j’ai eu la chance d’être accompagnée (manager, RH, collègues et amis). " Patricia
Témoignage de membres de la HandiTeam (groupe de travail sur le handicap avec des salariés volontaires) : "J’ai rejoint la Handi Team car j’étais heureuse de voir que notre entreprise était soucieuse d’apporter toute l’attention nécessaire à nos collègues en situation de Handicap et étant moi-même co-présidente d’une association concernée par cette cause, je trouvais intéressant d’apporter mon expérience". "Participer à des projets sur cette thématique nous permet d’apprendre, de partager, de réfléchir, de sortir de notre zone de confort et c’est très enrichissant."
Témoignages de managers : "Depuis ma collaboration avec Virginie début 2016, je n’ai jamais considéré son handicap comme un problème au sein de notre équipe. C’est une personne consciencieuse, rigoureuse et efficace. Elle a complètement sa place dans l’équipe et peu de personnes pourraient effectuer ses activités avec autant d’efficacité et de rigueur." "Mohammed communique très librement sur ce sujet, ce qui est d’une certaine façon assez rassurant pour ses interlocuteurs. Comme si cela envoyait un signal : 'tout va bien, agissez normalement'." "Nous ne faisons pas de différence avec un travailleur en situation de handicap. Nous les mettons au même pied d’égalité, tout en étant bien sûr vigilant sur ses besoins."
Notre site emploi Retrouvez toutes nos offres sur notre site Emploi
Découvrez en vidéo nos journées handicap annuelles ! : ICI