Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, le groupe emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, innovation, environnement RSE, … Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs de l'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Intégrer le Groupe ADP, c'est : - rejoindre l'un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, - partager des enjeux d'innovation et d'environnement, - évoluer dans un secteur international, - travailler sur des projets uniques, - s'épanouir dans l'univers passionnant de l'aéroportuaire. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, … Vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux tels que : - contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base est pris en charge à 100% par l'employeur, - remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport, - restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel, - chèques CESU, - activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages… - 204 jours de travail - télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible - compte Epargne Temps - participation, intéressement. Le Groupe ADP est Partenaire Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, qui vont se dérouler du 22 juillet au 11 août 2024 pour les Jeux Olympiques et du 28 août au 8 septembre 2024 pour les Jeux Paralympiques.
Les conditions pour venir travailler avec nous ? Être audacieux, ouvert d’esprit et motivé ! Entre le ciel et la terre, il y a nos métiers. Les plus de 100 métiers du Groupe ADP font sa force et sa richesse. Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes dans cette situation, n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
En Ile de France, le Groupe ADP dispose de : - 3 aéroports principaux : Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle (accueillant le siège social), Paris-Le Bourget, - 2 aérodromes pour l'aviation d'affaires : Toussus-Le-Noble et Pontoise-Cormeilles-en-Vexin, - 8 aérodromes pour l'accueil de l'aviation générale : Chavenay, Chelles, Coulommiers, Etampes, Lognes, Meaux, Persan et Saint-Cyr, - 1 héliport : Issy-Les-Moulineaux.
Le Groupe ADP emploie plus de 24 000 collaborateurs à travers le monde, dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, innovation, environnement RSE, …
Je suis malentendante, en raison d'un os mal placé dans l'oreille. J'ai la chance d'avoir une super équipe qui m'aide, qui me répète les informations si besoin, Agnès- agent logistique sûreté.
Je suis déficiente visuelle sur mon côté droit, atteinte d'une maladie génétique rare : le syndrome de Fuchs. Sur mon poste, je bénéficie d'aides sur mes écrans pour pouvoir travailler confortablement, un siège de bureau ergonomique pour réduire mes crises de douleurs articulaires et des horaires aménagés, Sophie – Cheffe de projets méthodes logistiques
Dans mon équipe, 4 personnes en CDI sont en situation de handicap. Grâce à la Mission handicap, certains aménagements ont pu être déployés comme Tadéo, un service de transcription instantanée de la parole et de visio-interprétation en langue des signes à distance et en temps réel, qui permet aux salariés sourds et malentendants de téléphoner, de participer aux réunions et aux formations, Stéphane - Manager.
Je n'ai jamais fait mystère de mon handicap. J'ai bénéficié d'aménagements par la Mission Handicap et la médecine du travail : un bureau individuel, un siège ergonomique, un bureau amovible pour alterner le travail assis et debout, Sébastien – Adjoint chargé d'affaires.
Sur un forum, j’ai appris que la dyslexie était reconnue comme une situation de handicap au travail. J’ai alors contacté la Mission Handicap qui m’a équipée d’un logiciel de dictée vocale Dragon. Cela m’a redonné confiance et m’a même permis d’être deux fois plus rapide que les autres pour la rédaction de comptes rendus. Au sein de l’entreprise, ma dyslexie n'a pas entravé ma progression, Mercedes – Technicienne
Je suis atteinte d'une maladie rare progressive qui touche la vue centrale : la maladie de Best. Mon ordinateur est équipé d'un système d'agrandissement (loupe ultra grossissante), qui me permet de lire et de continuer à exercer. J'ai un bureau individuel. Des tâches m'ont été attribuées en fonction de mes capacités, Bénédicte - Agent badges
Découvrez la culture d'entreprise du Groupe ADPhttps://youtu.be/ykWXv1OxCvo
Découvrez le Groupe ADP avec Alice, agent de service Sécurité et d'assistance à personnes (SSIAP)https://youtu.be/tkjDRrEqOZ4?list=PL5bjaM1yrg3gdj9p6ugP861yPPBu0_lAR
rez le Groupe ADP avec Jimmy, technicien de maintenancehttps://youtu.be/AOmuZ7uos9A?list=PL5bjaM1yrg3gdj9p6ugP861yPPBu0_lAR
Découvrez le Groupe ADP avec Audrey, Ingénieurehttps://youtu.be/8safrSaHW2I?list=PL5bjaM1yrg3gdj9p6ugP861yPPBu0_lAR
Découvrez le Groupe ADP avec Michaël, chargé de projets bâtiments et systèmeshttps://youtu.be/nNjGmbAfYyk?list=PL5bjaM1yrg3gdj9p6ugP861yPPBu0_lAR
Découvrez le Groupe ADP avec Saloua, Gestionnaire d'exploitation parcshttps://youtu.be/EnZ7PVMcxhU?list=PL5bjaM1yrg3gdj9p6ugP861yPPBu0_lAR
Découvrez le Groupe ADP avec Emilie, Responsable Exploitation sécurité des systèmes d'informationhttps://youtu.be/e_7Lq6uGdYs?list=PL5bjaM1yrg3gdj9p6ugP861yPPBu0_lAR
Découvrez le Groupe ADP avec Thomas, Responsable du pôle Energiehttps://youtu.be/FKSMe85BEjc?list=PL5bjaM1yrg3gdj9p6ugP861yPPBu0_lAR
Être alternant au sein du Groupe ADPhttps://youtu.be/2s4wypgLac8?list=PL5bjaM1yrg3gdj9p6ugP861yPPBu0_lAR
Le Groupe ADP poursuit son engagement au quotidien pour la diversité, l'égalité des chances, l'inclusion et l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle. L'accord pour l'emploi des personnes en situation de handicap réaffirme la politique inclusive menée par le Groupe ADP depuis 30 ans pour favoriser le recrutement et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.