Qui sommes-nous ? KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. KLESIA est un groupe paritaire de protection sociale à but non lucratif, issu de l'union des groupes Mornay et D&O, en juillet 2012. Ses conseils d'administration sont composés à parité de représentants des employeurs et des salariés. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance • Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Notre processus de recrutement : Au cœur de notre engagement sur le sujet de la diversité, notre processus de recrutement garantit l'égalité de traitement des candidats afin d'éviter toutes discriminations. Notre processus de recrutement est organisé autour d'étapes de sélection et s'accompagne d'une information régulière et systématique de l'état d'avancement de votre candidature.
KLESIA offre à ses collaborateurs, actuels et futurs, des parcours de carrière variés et motivants. Découvrez la diversité de nos métiers : La gestion Dans le domaine de la prévoyance et de la santé, vous gérez les adhésions, les affiliations et les cotisations de nos assurés ainsi que le versement des prestations. Dans le domaine de la retraite, vous assurez la collecte des cotisations et la gestion des dossiers du calcul des droits, au paiement des allocations. La relation client KLESIA propose une gamme de métiers dédiés à la relation client. Accueil client, gestionnaire de prestations, téléconseiller… autant de professionnels compétents qui informent nos différents publics : Entreprises et Particuliers, en matière de Retraite, Prévoyance, Santé et Action Sociale, avec la même exigence de qualité de service. L'action sociale Vous apportez aux retraités et aux actifs écoute, conseil et orientation vers les services et les aides dont ils peuvent bénéficier (aides à la vie quotidienne, accompagnement dans des situations de surendettement, à la recherche d'un emploi, solutions de répits…). Le commercial et le marketing Vous assurez la promotion et la commercialisation de l'ensemble de nos offres auprès des entreprises ou des particuliers. En charge du développement du portefeuille existant, vous assurez une prospection active de nouveaux clients potentiels et vous négociez les contrats. Au niveau du marketing, vous assurez une veille du marché et concevez de nouveaux produits ou élaborez des opérations de marketing opérationnel. Les fonctions supports Comme dans toute entreprise, on trouve chez KLESIA des fonctions supports qui viennent en appui des opérationnels, ou qui contribuent au pilotage et au management. Auditeur interne, contrôleur de gestion, juriste d'entreprise, informaticien, acheteur… quel que soit votre domaine de compétences, ces métiers sont au cœur de notre fonctionnement et de nos projets.
6 directions régionales et 21 implantations locales : Lille, Beauvais, Paris et Montreuil, Nancy, Strasbourg, Caen, Rennes, Nantes, Tours, Dijon, Clermont-Ferrand, Lyon, Valence, Cognac, Bordeaux, Bayonne, Toulouse, Montpellier, Marseille, Nice. 3 sites franciliens : Montreuil, Charonne, Saint-Ouen Siège : Paris 17ème
3 000 collaborateurs
Nathalie, Prestations Prévoyance « Mon périmètre d'intervention concerne les prestations mensualisation-incapacité-invalidité. Au-delà des actes de pure gestion : instruction, contrôle, estimation, versement, nous sommes confrontés à des situations qui exigent une approche humaine et une attention particulière ».
Emilie, Juriste Prévoyance et Retraite « Situées au cœur de nos métiers, mes missions sont riches et diversifiées. Dossiers techniques, sensibles ou stratégiques : mon implication est toujours la même, qu'il s'agisse d'un assuré, d'une entreprise ou d'une branche professionnelle. Une fonction qui ne laisse pas de place à l'ennui ».
Ambition KLESIAhttps://www.youtube.com/embed/fjT-ug3qfpw
Dans l'espace candidat Klésia, vous pouvez postuler en ligne, déposer votre candidature et créer des alertes mails. Site carrière