Créer et innover, ce sont nos métiers. La collaboration, l’esprit d’équipe et les dernières technologies sont au cœur de nos décisions. S’appuyer sur le talent et la diversité est notre force ! En tant que Leader sur le marché des applications, SAP aide des entreprises de toute taille et de tous secteurs à innover grâce à la simplification. Du back office au top Management, des entrepôts aux vitrines, du bureau aux appareils mobiles, SAP permet aux personnes et aux organisations de travailler ensemble plus efficacement. SAP rend la compréhension du marché et des enjeux plus efficace pour rester en tête de la compétition. 74% de transactions dans le monde sont faites via SAP avec ses 238 000 clients dans 120 pays. SAP Labs France et SAP France regroupent des experts technologiques internationaux qui accompagnent les entreprises dans leur transformation digitale. Nous apportons les outils répondant à des besoins actuels et futurs formulés par nos clients. Nos Labs en France regroupent différentes activités de R&D dans des domaines à la pointe : intelligence artificielle, machine learning, analyse prédictive, internet des objets ou sécurité... Quant à nos équipes Support, elles assurent la mise en œuvre, augmentent l’efficacité et déploient de nouveaux modèles et capacités métiers. Dans le groupe SAP en France, nous sommes particulièrement engagés sur le sujet de la diversité, notamment par la signature d’un accord en faveur des travailleurs handicapés valide sur une période de 3 ans. Notre accord a pour principaux objectifs : le recrutement, l’accueil et l’insertion, le maintien dans l’emploi, la communication et la sensibilisation . Tous nos collaborateurs sont sensibilisé(e)s au handicap afin de casser les idées reçues. De nombreux dispositifs d’accompagnement et de formation sont prévus dans cet accord pour permettre à nos collaborateurs en situation de handicap de se concentrer sur leurs missions. Chez SAP, nous sommes convaincus que s’impliquer dans une dynamique d’insertion a une importance capitale pour construire une société plus inclusive.
Développeurs, Testeurs, Designers, Consultants, Formateurs, Sales, Marketing, Finance, ...
35 rue d'Alsace, 92300, Levallois-Perret, France
toutes entités confondues : SAP en France: 2200 personnes
Christian Klein, Chief Executive Officer "We want SAP to be a truly diverse workplace that reflects our society in all its facets and richness. Fostering an inclusive culture where employees can thrive and feel valued, respected, and included is key, as is understanding and learning how our differences make us stronger. It’s our diverse backgrounds, experiences, and perspectives that drive us forward every day. We are convinced that companies and societies can only flourish when people can be their true selves."
Sabine Bendiek, Chief People and Operating Officer and Labor Relations Director "The workforce of the future demands greater levels of creativity and innovation. The only way to achieve that is through business practices that prioritize diversity and inclusion. Hiring a diverse mix of people is just the first step, though. We must also eliminate institutional bias so that all employees can operate on equitable footing. We encourage our people to get involved, stand up, and speak up against racism and any other form of discrimination. This is what is right. This is what will make SAP better for years to come."
SAP Autism At Work Overviewhttps://www.youtube.com/watch?v=VweAtdc3dyM
SAP Autism at Work: Helping People Reach Their Full Potentialhttps://www.youtube.com/watch?v=VrUlL7GP4SU&t=68s
SAP - We’re Just Like Youhttps://www.youtube.com/watch?v=STTI4wSTee8