ALTERNANCE - Apprenti.e droit social et relations sociales F/H
Charenton-le-Pont (94)
Alternance
Ressources Humaines / Formation
Relations Sociales / Diversité
Débutant
Bac +5 et plus
Description
Votre rôle : Au sein du Pôle Droit Social et Relations Sociales, le service élabore des procédures garantissant la conformité de l’entreprise et la bonne application des règles de Droit du travail. Le service joue un rôle d’information et de conseil auprès de ses clients internes (partenaires RH, Administration du personnel, Compensation & Benefits…). Il soutient la préparation des réunions du calendrier social : CSEC, réunions de négociation. Le service apporte également son soutien dans la gestion de dossiers individuels (contentieux, en lien avec les Conseils). Il est enfin impliqué dans certains sujets QVCT : projets QVCT, préparation des évaluations des RPS, enquêtes internes. Vos missions (non limitatif) : * Rédaction de réponses juridiques, notes juridiques et de compte-rendu de réunions. * Participation à l’élaboration de communications internes sur divers sujets RH / Relations Sociales. * Préparation des réunions d’actualité juridique. * Préparation des différentes réunions avec les partenaires sociaux (négociations collectives, CSE central, commissions…). * Participation à des projets impliquant une analyse sociale (projets de transformation, avantages sociaux…). * Collecte et consolidation de données, élaboration de différents rapports annuels d’activité RH ou QVCT (préparation des évaluations RPS, bilan social…). Processus de recrutement : Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers Entretien métier avec le manager Le processus de recrutement veut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature. Prise de poste : A partir de septembre 2025 Localisation : Charenton-le-Pont Durée du contrat : 1 an
Profils recherchés
Profil : * Vous préparez un Master 2 avec une spécialisation en Droit Social (ou RH si formation initiale juridique) * Vous disposez d’un niveau B2 en anglais * Excellente communication