Coordinateur/rice Méthodes de Maintenance H/F
Grand Est
CDI
Production / Maintenance
Installation / Maintenance / Entretien
5 ans et plus
Bac +3/4
De 50 000 € à 60 000 € par an
Description
Enjeux : Le/la Coordinateur(rice) Méthodes de Maintenance est responsable de mesurer et améliorer l'efficience des processus de maintenance. Il/elle pilote des chantiers d'amélioration, établit la stratégie de pièces de rechange, coordonne les actions de formation en lien avec les méthodes de maintenance, et fournit les outils adéquats à la maintenance pour améliorer l'efficience, le suivi et la prise de décision. Rattaché(e) au Responsable Maintenance Processus, le/la titulaire du poste évolue dans environnement fortement automatisé, digitalisé et à flux tendus. Il/elle garantit le développement, la fiabilité et la disponibilité maximale des équipements de production. Missions : Piloter des chantiers d'amélioration transverse en maintenant une transversalité des actions, Établir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance corrective et préventive, Établir et coordonner la stratégie pour optimiser la gestion des pièces de rechange, Coordonner les actions de formation, dispenser des modules de formation techniques, Déployer la stratégie de maintenance à travers la démarche TPM et garantir son efficience, Intégrer et développer les innovations digitales à nos processus (IA, Dashboard, nouvelles technologies, …), Analyser les données et fournir les outils nécessaires pour améliorer l'efficience et faciliter la prise de décision.
Profils recherchés
Ce que nous attendons de vous : Bac+5 dans un domaine technique, 5 ans d’expérience dans la gestion de projets dans un environnement industriel automatisé, Autonomie, force de proposition, capacité à convaincre et négocier, Analyse de problèmes, amélioration continue, vision systémique, Compétences techniques généralistes, pédagogique, aisance orale, Appétence pour le digital (SAP, Excel avancé, Dashboard, ..). Ce que nous proposons : Rémunération: Entre 50k et 60k€ brut annuel (Package global fixe + variable) Avantages : 13ème mois, intéressement + participation, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d'entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d'intégration personnalisé, crèche, salle de sport