RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Versailles (78)
CDI
Ressources Humaines / Formation
Direction / Management RH
5 ans et plus
Bac +5 et plus
Description
Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires. Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles. Rejoindre Transdev c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité. Transdev Versailles recrute un(e) Responsable RH (H/F) Au sein de la région Ile-de-France, composé de réseaux interurbains et urbains, vous rejoignez Transdev Versailles, réseau de transport urbain de voyageurs : 500 salarié.es, 215 véhicules et 6,6 millions de KCC, en tant que Responsable RH (H/F). Votre mission Sous la hiérarchie du DRH et en interface avec les services RH du Groupe et des partenaires extérieurs, le(la) responsable RH déploie la politique de gestion et de développement des ressources humaines, en soutien de la stratégie de l'entreprise et dans une visée d'amélioration continue de notre organisation. MISSIONS EN APPUI DE LA DRH Relations sociales : préparation des CSE et des négociations d'accord d'entreprise, animer la commission formation. Être le back up de la DRH sur la co-animation des CSE. Disciplinaire et contentieux : déployer les procédures disciplinaires et animer les conseils de disciplines Paie : en relais de la chargée de missions RH qui réalise et contrôle les paies, prendre en charge les questions relatives aux mécanismes de paie Accompagner et conseiller aux managers de l'entité RECRUTEMENT Assurer le pilotage du plan de recrutement et de fidélisation (CDI, CDD et intérim) Piloter la GPEC Gérer l'ensemble du processus de recrutement de la filiale, comprenant la collecte des besoins, la gestion des annonces et la réalisation des entretiens de recrutement Etablir et renforcer les partenariats avec les acteurs du recrutement et les centres de formation Déployer des actions ciblées recrutement et participer aux forums/salons de recrutement Assurer les relations avec les agences intérim et assurer la gestion administrative et paie des intérimaires Appliquer les dispositifs d'aide à l'embauche Suivre les programmes d'intégration et les périodes d'essai FORMATION PROFESSIONNELLE Animer la commission formation du comité social d'entreprise Définir et déployer les plans de développement des compétences Assurer la gestion administrative de la formation professionnelle (inscriptions, demandes de prise en charge, facturation…) en lien avec l'OPCO Rechercher les fonds de financement de la formation Assurer l'accompagnement individuel des salariés et les conseiller sur leurs projets professionnels Gérer les taxes et déclarations obligatoires (apprentissage, travailleurs handicapés, effort à la construction…) Être le contact privilégié avec l'OPCO ENTRETIENS SALARIES Suivre la bonne réalisation des entretiens professionnelles, annuels et les bilans aux 6 ans Contribuer à la réalisation des entretiens de ré-accueil et des entretiens de mi-période d'essai et de mandat de représentant du personnel Accompagner les salariés dans leur mobilité et fin de carrière QUALITE DE VIE AU TRAVAIL Développer la marque employeur Développer la fidélisation des talents et le sentiment d'appartenance des collaborateurs à travers l'organisation d'événements collaboratifs et la diffusion de support de communication REPORTING Contribuer à la campagne annuelle de reporting et bilan social Suivre les indicateurs RH
Profils recherchés
Votre parcours BAC +5 impératif Diplôme master 2 en Ressources Humaines ou droit du travail Expérience professionnelle sur site opérationnel de 7 ans minimum Expérience dans le dialogue social et développement RH, idéalement dans le transport de voyageurs Vos atouts Aisance relationnelle Créativité Capacité à travailler en équipe Bonne connaissance des process RH Qualités rédactionnelles Autonomie A savoir : Poste en : CDI temps complet, statut cadre Basé à : Versailles, Plaisir et La Celle-Saint-Cloud (78) Les plus ! - Nous accompagnons le développement, l'équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs. - Nous construisons une culture d'entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s'épanouir. - Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d'avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables. - Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales. Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires ! Transdev est un leader international de la mobilité au service des territoires. Nous concevons et opérons des transports collectifs - bus, cars, trams, trains, vélos partagés, ferries, entre autres… - pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Parce que nous sommes des femmes et des hommes au service des autres, nos 102 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur les gens et la société. C'est en étant attentifs à chacun que l'on permet à tous d'avancer. Et vous ? Qu'est-ce qui vous fait avancer ?