Stagiaire Développement des compétences RH H/F
Lièpvre (68)
Stage
Ressources Humaines / Formation
Formation / Gestion de carrière
Étudiant / en formation
Bac +3/4
Description
Notre ambition : Dans le cadre de notre campagne de recrutement des stagiaires 2025, nous recherchons un(e) stagiaire(e) au sein de notre service Formation. Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement multisites fortement automatisé et digitalisé, avec des technologies innovantes, des missions intéressantes ? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous ! 1 poste en Stage sur 6 mois à pourvoir dès aujourd'hui Votre mission : Maximiser l’engagement du collaborateur dans son développement. Pour cela, il faudra agir sur plusieurs niveaux : - Accompagner le management de l’absentéisme en formation : mettre en place les outils de suivi ; suivre les indicateurs et les communiquer ; identifier et mettre en place des actions correctives, - Contribuer à l’amélioration de la satisfaction apprenant : assurer le déploiement des questionnaires de satisfaction à l’issue de chaque action de formation (animateur interne + prestataire externe) ; suivre les résultats et les communiquer ; identifier et mettre en place des actions complémentaires pour optimiser le nombre de retour - Accompagner la mise en œuvre opérationnelle de la réalisation des modules e-learning par les populations de production : s’assurer des bonnes conditions d’accès aux formations en ligne ; suivre les taux d’avancement ; identifier et mettre en place des actions complémentaires pour assurer une réalisation maximale, réaliser un REX du dispositif - Contribuer aux sujets en lien avec la RSE et le renouvellement de notre certification B Corp et les futurs indicateurs du périmètre requis par la CSRD - Soutenir les missions de l’équipe Développement des compétences en lien avec le plan de formation et les projets du service
Profils recherchés
Ce que nous attendons de vous : Niveau de diplôme : Préparation d’un BAC +4/5 spécialité RH, management Connaissances / compétences : Maitrise du Pack Office (Word, Powerpoint, Excel), Anglais et Allemand niveau B2, connaissances RH, Les + qui feront la différence : o S’exprime clairement et professionnellement auprès de tous les collaborateurs de l’entreprise (poste transverse) o Autonomie o Esprit d’équipe o Sens de l’initiative et force de propositions, d’actions, de livrables pour améliorer l’existant o Capacités d’analyse et de synthèse / structure d’informations complexes (multi-environnement) o Travail en mode projet